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営業本部 オペレーション トレーナー/リクルート

アイル・パートナーズ 営業本部 オペレーション トレーナー/リクルート 横田 可奈子

オペレーション トレーナー/リクルート

横田 可奈子

2015年7月入社。店舗勤務を経験後、2022年より採用・サポート トレーナー/リクルート担当に。

当社へご応募いただく方を全力でサポートいたします。

私は入社して7年目になりますが、セブン-イレブンでの店舗運営業務を経験後、22年より社員の採用と研修時のトレーナーの仕事を任せて頂いています。
採用業務については、これまでの店舗勤務の経験を活かし、店長業務の具体的な内容や仕事の面白さ、やりがいの部分を求職者の方にお伝えしています。コンビニの店長は肉体的、精神的に大変と思わることがありますが、私も転職をして入社していますので、そういった部分についてもしっかりとお答えをして、不安を少しでも取り除くことが出来たらと考えています。
人に携わる仕事ですので、店舗勤務とはまた違った難しさがありますが、達成感が大きく、今後はもっと新しい採用の形を生み出していきたいと思います。

自分で考え新しい企画を生み出すことがやりがいです。

研修の仕事を大きく分けると「新規経営者の研修」「従業員の研修」「新入社員の研修」の3つになります。
お店を運営するにあたって必要なことは「知識」と「行動」の2つです。正しい知識を持っていないと、お客様にもご迷惑をお掛けしますし、従業員さんを教育することもできません。
また、お店の主体者(責任者)自らが模範となるような「行動」ができなければ、従業員さんがついてきてくれません。私の役割は、研修などを通して「知識」の補完をすること、「行動」を起こすきっかけを作ることと考えています

ある1日の流れ

9:30 応募の確認
10:00 求人広告会社の担当と原稿打ち合わせ
11:00 求職者との事前面談(会社概要、条件面等の説明)
12:00 昼食
13:00

企業合同説明会参加

17:00

説明会結果報告

18:00

会議資料作成

19:00

退社