セブン-イレブンさぬきみろく公園前店の店長として、また香川東地区・徳島地区を統括する立場として業務に取組んでいます。店長の仕事とは、「ヒト・モノ・カネ」の管理といわれますが、具体的には「ヒト＝従業員の募集から面接・採用、教育・指導」「モノ＝商品の発注から陳列・清掃、在庫の管理」「カネ＝日々の売上から人件費や営業費のコントロール」これら全てを一手に任されています。
だからこそ、自分のやり方次第でお店を変えることができる、ということがこの仕事の最大のやりがいと感じています。例えば、私が勤務するお店はセブン-イレブンの重点的な取組みであるnanacoカード（セブン-イレブンの電子マネーカード）の獲得が地区に比べて低かったのですが、従業員一丸となって取組んだ結果、香川地区で1位の実績を残すことができました。お店を任されている分もちろん大きな責任も伴いますが、それ以上に従業員と一緒に大きな目標を達成できたとき、なによりそれによってお客様が笑顔になっていただけることが私の大きな喜びに繋がっています。

お店の最大の目的は「売上と利益を伸ばし続けること」ですが、それには様々な知識や技術が必要です。店長として働くことで、経営者としての基礎をひとつひとつ学んでいくことができます。
また、コンビニエンスストアで働く従業員は、学生さんから主婦の方、若い方から年輩の方まで様々な方がいらっしゃいます。通り一辺倒なことだけを言っても従業員は動いてはくれません。ひとりひとりアプローチの仕方を自分で考え、熱意や情熱を伝えていくことでお店がひとつになっていきます。幅広い年代の方がいらっしゃるからこそ、私自身従業員から学ばせていただくことも多々あります。従業員と一緒に自らも成長できる環境がここにはあります。
現在は、統括店長としてチーム全体のマネジメントをおこなっていますが、それができるのも自店を安心して任せることができる従業員がいるからこそです。
今後は自店のみならず、香川東地区の店舗が模範となれるようなお店作りをしていくことが目標です。人の為、地域の為に働きたい！チャレンジしたい！という方は是非一緒に地元を盛り上げていきませんか？